http://www.otlichnic.ru/

Общий объем работы - 67 страниц

Выдержаны поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее - 20 мм.

Шрифт - Times New Roman

Текст набран в редакторе Microsoft Word

Размер шрифта - 14

Интервал - 1,5

Количество таблиц – 7

Работа содержит сноски, исходя из которых, и составлен список использованной литературы

Список использованной литературы - 37 источников

Более подробную информацию по работе Вы можете узнать, связавшись с нами:

(4852) 21-70-64

(4852) 93-48-75

firma-otlichnic@yandex.ru

www.otlichnic.ru

icq: 610 863 614

или оставив запрос на сайте

Содержание

Введение

1 Расчеты с персоналом организации как одно из важнейших направлений учетно-финансовой работы

1.1 Понятие по оплате труда, формы и системы оплаты труда

1.2 Цель и задачи учета и аудита расчетов по оплате труда

1.3 Нормативно-правовое регулирование учета и аудита расчетов по оплате труда

2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда

2.1 Документальное оформление учета отработанного времени

2.2 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

3 Аудиторская проверка учета расчетов по оплате труда

3.1 Планирование аудиторской проверки

3.2 Оформление результатов аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда

Заключение

Список использованной литературы

ВВЕДЕНИЕ

Формирование трудового потенциала предприятий является одной из важнейших функций управления. С ускорением преобразований структуры предприятий и возрастанием неопределенности внешней среды возрастает значение трудового потенциала как стратегического ресурса, определяющего конкурентоспособность предприятия в долгосрочной перспективе. На передний план сегодня выходят вопросы управления организацией труда, при этом под организацией труда понимается процесс целенаправленного воздействия на организационные отношения, возникающие в процессе совместной трудовой деятельности, обеспечивающий эффективное функционирование и развитие как системы организации труда, так и всего учреждения в целом.

Решение о введении новой системы оплаты труда для федеральных бюджетных учреждений было принято Правительством РФ еще в 2007 г. В связи с этим им было разработано Постановление № 583, согласно которому с 01.12.2008 в Российской Федерации осуществляется постепенный переход бюджетных учреждений на отраслевые системы оплаты труда, максимально адаптированные к нынешним условиям хозяйствования и способные существенно изменить качество оказываемых услуг.

Учет расчетов по оплате труда – это участок учетной работы, присутствующий на каждом предприятии. Однако в связи с существованием различных форм и видов оплаты труда, доплат и надбавок, а также вопросов налогообложения фонда заработной платы и удержания подоходного налога данный участок представляется весьма сложным. Учет труда и его оплаты присутствует на всех предприятиях независимо от формы собственности, поэтому проблема обеспечения достоверности данных на этом участке учета касается всех современных фирм.

Оплата труда рабочих и служащих несомненно является одной из наиболее распространенных операций бюджетных учреждений. Поэтому правильное отражение таких операций очень важно для построения всей системы бюджетного учета учреждений.

Целью работы является изучение теории и практики учета и проведение аудиторской проверки расчетов по заработной плате в бюджетном учреждении и определение путей совершенствования данного направления учета.

Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:

1.рассмотрение понятия расчетов по оплате труда, изучение форм и систем оплат труда;

2.постановка цели и задач учета оплаты труда на предприятии;

3.изучение действующих в настоящее время нормативных актов в сфере учета оплаты труда;

4.рассмотрение порядка документального оформления учета расчетов по оплате труда;

5.изучение порядка начисления заработной платы за отработанное и неотработанное время и удержаний из нее;

6.определение порядка синтетического учета расчетов по заработной плате;

7.рассмотрение порядка учета прочих расчетов с персоналом;

8.анализ деятельности бюджетного учреждения в области учета оплаты труда и других расчетов с персоналом, на основе первичных документов бухгалтерии, регистров синтетического и аналитического учета и определение направлений его совершенствования.

9.изучение методики аудита расчетов по оплате труда и проведение проверки данного направления учета в бюджетном учреждении.

Объектом данной работы выступает хозяйственная деятельность. В связи с этим, предметом настоящего исследования являются бухгалтерский учет и аудиторская проверка расчетов по заработной плате учреждения - получателя бюджетных средств.

Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по вопросам бухгалтерского учета в Российской Федерации. При этом были использованы источники учебной литературы, методические материалы, монографии, периодическая литература.

В процессе написании работы использованы такие методы исследования, как анализ нормативных документов, изучение научных исследований, практического материала.

Практическая значимость работы определяется важностью учета данного имущества с целью формирования полной и достоверной информации о состоянии расчетов по заработной плате в бюджетном учреждении.